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企業內訓方案:銀行網點主動服務營銷與顧客忠誠度提升,此課程適合柜員、大堂經理、理財經理、客戶經理、網點主任、支行行長。
企業內訓方案:銀行網點主動服務營銷與顧客忠誠度提升,此課程只要講關于銀行網點營銷和怎么提升顧客忠誠度。
首先,公司內訓之培訓對象
柜員、大堂經理、理財經理、客戶經理、網點主任、支行行長
還有一個是講關于銀行培訓之培訓收益
1.了解并掌握未來網點發展趨勢及服務管理;
2.掌握各崗位人員在服務中的角色定位;成為的服務協作者;
3.掌握服務規范的主要標準流程,有序為客戶提供標準化服務;
4.掌握現場主動服務營銷的標準流程與方法,提升主動營銷能力
5.掌握客戶抱怨與投訴處理,個性化服務的流程、方法、技巧;
6.掌握現場管理的流程、方法及管理技巧、工具;
7.掌握客戶滿意度管理的系統方法與技巧

第一部分:企業內訓方案之服務標桿是如何煉成的
1.為什么要建立服務標準?
1)案例1:麥當勞的服務流程
2)案例2:豐田汽車的服務七步法
2.服務流程標準化的目的
3.儀容儀表七大要素
4.十大服務行為規范
5.服務語言兩大技巧
6.柜面服務十大定律
7.儀容儀表提升操作方法
第二部分:企業內訓方案之營造客戶印象深刻的銀行體驗
1.銀行網點發展的趨勢
2.銀行網點轉型下的應對思路
3.現代網點服務的四大使命
4.影響網點服務提升的六大要素
5.銀行服務的目標在于塑造客戶忠誠
6.客戶忠誠來自客戶的滿意體驗
7.客戶滿意與客戶期望
8.三個標準贏得客戶滿意
9.網點各崗位職責
企業內訓方案:銀行網點主動服務營銷與顧客忠誠度提升,此課程是否是你想參加銀行培訓的課程內容,如果是的話,歡迎咨詢~
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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
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很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同