銀行培訓師分析比較銀行柜員崗位VS行政崗位，哪一個更有發展前景?

　　銀行系統是大家公認的社會地位高且收入滿意的工作單位。許多畢業生都將銀行作為畢業的首選，進入銀行之后應該選擇何種崗位讓考生犯了難。畢業生在銀行的行政崗和柜員崗的最初待遇都是差不多的，這兩個崗位應該如何抉擇呢?銀行培訓師為大家答疑解惑，僅供大家參考。

　　首先來說說綜合柜員崗，綜合柜員崗是銀行最前沿和最基層的崗位，雖然會有枯燥的感覺，但是可以接觸到最基礎的業務，鍛煉自己的處事能力和待人接物的能力。

　　當然剛開始的工資也是不高的。但是大家只要具有培養的潛力，會有很好的發展前景，只要能力足夠，晉升也是很有可能的。同時，綜合柜員轉正的機會和速度要比營銷助理好得多。但是，綜合柜員崗位的不足之處就是如果想要跳槽的話，對能力的要求較高。銀行的柜員崗主要分為以下幾種：

　　1、現金柜員：日常的工作主要是從事各類現金業務的復核、零鈔清點、大額現金清點等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任，是繼續從事其他柜臺工作的基礎。

　　2、普通柜員：從事各類柜臺業務，包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等。是銀行中最多的一類柜臺人員。

　　3、綜合柜員(會計主管)：主要是負責對普通柜員當日的各類帳務進行核對、監督、審查。特殊性柜面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執行情況的檢查監督等。有時候也會辦理具體的業務。

　　4、低柜柜員(或開放式柜臺人員):是某些較大的業務全面的營業網點設的。主要經辦包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人理財(基金業務、銀行代理保險業務)等非現金業務的柜臺人員。此類柜員要求比較高，必須具備一定的個人貸款類的基本知識和技能以及個人金融理財知識。

　　5、大堂經理：通常負責對銀行業務進行宣傳、對網點客戶進行分類引導、對于客戶的各類業務咨詢負責解答，對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調解和疏導等工作。通常由具有較長時間工作經驗的銀行員工擔任，有時候由銀行網點負責人兼任。

　　一般情況下，不同的銀行的崗位名稱會有差異，但是基本的工作職責是相同的。

　　其次來說說銀行的行政崗位。銀行的行政工職位比較有前途。憑借自己的努力，會一直升職加薪。行政崗位的工作內容比較廣泛，廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理、人力資源管理、財產會計管理四個方面;狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。

　　包括根據總行財務規章制度，制定相關費用核算管理辦法及操作流程;編制總行本部年度資產及費用預算，并對預算執行情況實施監督;組織總行本部資產及費用的財務核算管理;編制總行資產與費用投入產出分析報告;推動財務系統的建設及改造。一般會要求具備兩年以上銀行業工作經驗，熟悉相關財會政策，有銀行財務管理實際工作經驗者優先。

　　綜上所述，銀行內訓師說道，不論是行政崗位還是柜員崗，只要有能力并且足夠優秀，都是有發展空間的。銀行校招一般都是正式合同制員工，相比于社招來說晉升相對容易。春招是應屆畢業生進入銀行的最后一次機會。銀行培訓師特別提醒，春招的號角已經吹響，準備春招當從現在開始啦!

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