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誰說銀行的冬天要來了,銀行CRM系統有80%的存量“睡眠客戶”。通過公司內訓學會這三步,快速有效喚醒銀行存量睡眠客戶!如果能喚醒他們,不僅能緩解業績壓力,還能防止新的增量客戶陷入睡眠!
誰說銀行的冬天要來了,銀行CRM系統有80%的存量“睡眠客戶”。通過公司內訓學會這三步,快速有效喚醒銀行存量睡眠客戶!如果能喚醒他們,不僅能緩解業績壓力,還能防止新的增量客戶陷入睡眠!
公司內訓師表示如果把傳統邀約模式(產品快訊+千篇一律的節日問候+威逼利誘的電話)給客戶體驗和員工意愿造成的潛在傷害也計算進去,從整體效能上來看,傳統電話模式不僅談不上增加了邀約機會,甚至還在扼殺未來的機會!

公司內訓讓我們換個位置,站在客戶的角度想想:與客戶經理相關的兩大因素——說什么(內容)和怎么說(技巧),哪一個才是客戶蘇醒的關鍵?顯然,客戶經理“說什么”才是根本!畢竟,無論我們在“怎么說”方面多么巧舌如簧,這都沒有真正解決客戶的問題。
引和留住客戶的所有要素中,客戶經理個人的價值才是核心,公司內訓師說道。其他一切(產品、禮品、活動等)都只是圍繞人而配備的外部資源。只有在客戶全然地接納了客戶經理這個人,才是真正意義上的“蘇醒”。而如想讓客戶心悅誠服地奔著客戶經理來網點,那么,僅憑一通電話是難以奏效的!
通過公司內訓學會邀約三步走:
如果我們將傳統邀約模式,稱為“獵手型”邀約(窮追猛誘,只想快速捕獲),那么,接下來公司內訓要分享的邀約模式,不妨稱之為“農夫型”邀約(埋頭耕耘,坐等瓜熟蒂落)。
1.領養:給客戶群發領養信息
①【領養】短信
公司內訓:張女士,早上好。我是王小貸,工號XX,來自xx行。前不久,9xxx已有短信告知您,您還有印象嗎?
公司內訓:為了讓客戶享受到更高效、私密的金融服務,我們網點已經進行服務升級,開始向部分老顧客優先提供一對一服務。同時,我們組建了由理財規劃師、投資專家、個人貸款顧問等組成的財富管理團隊。
公司內訓:很榮幸,從即日起,王小貸受行長指派,代表我們團隊成為您的專屬客戶經理。接下來,我將向您介紹一對一服務的具體內容,并隨時愿意聽取您的想法與建議。預約服務電話:xxxxx
②【一對一服務】簡介短信
公司內訓:張女士,早上好。我是王小貸,工號xx,您在xx行的專屬客戶經理。今天致信,主要想和您聊聊一對一專屬服務的具體內容。
簡單說,就兩點:①專人服務:讓服務更私密、更快捷;②專業服務:絕不是賣產品,而是協助您更安心地做好個人和家庭的財富管理規劃;協助您做好理財診斷,優化產品配置;協助您理解并實現自己的貸款需求等等。
總之,我們的努力,就是要協助您更專業地理解自己的金融需求,用好銀行的金融資源。任何時候,王小貸希望聽取您的需求和建議。預約服務電話:xxxxxx

公司內訓:預熱:不斷往客戶心理賬戶中“存錢”
2.知識營銷短信示范:理財基礎篇
最近經濟環境貌似有了猴脾氣:降息、降準、人民幣貶值,這些詞輪番上頭條,在眼前跳來跳去。面對不確定性,理財規劃十分必要!
說起“規劃”,您可別被唬住了,其實可先從最基礎的開始,三步走起:①將3-6個月支出認購短期理財產品,作為家庭緊急備用金,為意外支出提供保障;②將每月結余資金配置中長期資產,作為孩子的教育經費,分散投資控制風險;③為家庭的經濟支柱購買商業保險,以最小的代價轉嫁風險。
當然,更個性化的理財規劃,還需做專業診斷。任何時候,理財小幫手王小貸就在您身邊。138XXXXXXXX

②情感營銷短信示范:感恩節
貌似一瞬間,一年就要收尾了。做理財服務有些年頭了,為盈利傲嬌過,為虧損委屈過。今年感受尤其特別,史上未聞的牛熊交替,30年不遇的經濟緩行,應接不暇的“雙降”。
打理的是財富,遇見的是人生。是您的托付和信任,讓我在最好的年華里,即使面對百年不遇的狀況,還能揣著一顆還算淡定的心。感恩有您!感謝感恩節,讓王小貸能憋出這么幾句酸爽的話。

③價值確認短信示范
張女士,早上好。在這個平常的日子里,王小貸的問候不期而至。作為您的專屬客戶經理,至今未能見過您,沒有給您提供實質性幫助,內心隱隱地慚愧。是您太忙,還是我們團隊的魅力不夠?給您分享了一些簡短粗淺的金融知識,不知是否是您的菜?
近期央行降息,資本市場火爆,很多家庭開始關注新常態下的理財投資,您是否有了新的財富管理計劃?樓市升溫,您在房屋買賣過程中是否有問題想找銀行咨詢?如需幫助,王小貸就在您身邊。預約電話XXXXXX

3.首電:“價值確認”短信后的增值服務
公司內訓話術:首電示范:三分鐘的電話可以這么打
王先生,早上好!我是王小貸,xx行的您的專屬客戶經理。很抱歉,之前沒有預約就突然給您電話,這會兒有沒有影響到您啊?之前給您發過短信,有印象嗎?今天特意給您打來電話,主要有3件事,大概需要您3分鐘?
第一件事,最近我突然頻繁跟您短信互動,為啥呢?這是因為我們網點正在做服務升級,行長指派我做您的專屬客戶經理,由我給您一對一服務:以后您過來銀行,就不用在大堂里排隊,私密性也好一些。
另外,估計您平時也忙,有專人服務后,就算您不來銀行,您也可以享受到遠程服務,讓您不錯過一些金融資訊……
第二件事,至于“一對一專屬服務”究竟是做什么,之前有在短信中介紹過,您還有印象么?那我給您補充一些吧。簡單點說,有什么事您盡管找我,因為我身后有一個服務團隊,主要由……組成。
比如,當您需要買房賣房或者買車的時候,也許會遇到xx困難,我會幫您……;當您有了閑錢想理財的時候,可能會遇到xx困難,我可以幫您……。
通過我的介紹,您有想到什么問題要問我的嗎?
第三件事,除了我剛才介紹的專屬服務,您還可以享受一些特權服務,這些服務絕大部分都是不用額外花錢的。比方說……這些活動您了解過嗎?
還有啊,我們每個季度都有系列理財講座,請部分客戶來參加。比方……;還有,根據客戶的關注點,我們會精選理財投資知識,通過微信短信來分享,比如……這些理財服務,以前有人給您介紹過嗎?那以后我記著給您分享哈。
哎喲,不知不覺,都快5分鐘了,超時了,特別謝謝您的耐心啊。其實剛才給您分享的都還只是一些很基礎的服務。對您來說,最有價值的應該是針對性服務。
所以,下一步我的工作重點,就是要結合您當前賬戶上的財務信息初步做一個理財診斷,等我準備好了,我會跟您約時間聊聊。另外呢,隨著您對我們團隊服務能力的了解,希望您能夠主動提出服務需求,好嗎?
不管是公司內訓還是銀行培訓,話術的培訓師必不可少的,不僅影響到業績,也會影響和同事之間的關系,畢竟,在職場上,方便他人就是方便自己!

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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
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很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同