銀行新員工培訓必備：1秒鐘打破尷尬的破冰小游戲!

　　公司內訓師表示，加入一個新團隊對每個人新員工都不是一件容易的事情，所以破冰作為團隊建設第一步，尤其重要。好的破冰游戲可以增進團隊成員了解，而不好的破冰游戲會使場面變得十分尷尬……

　　公司內訓師表示，加入一個新團隊對每個人新員工都不是一件容易的事情，所以破冰作為團隊建設第一步，尤其重要。

　　好的破冰游戲可以增進團隊成員了解，而不好的破冰游戲會使場面變得十分尷尬……

　　1、卓越圈

　　游戲規則：

　　每組選出一名領隊，每組成員依次通過等肩寬的麻繩套圈。兩名隊員反復上下套圈，其余隊員要以盡快的速度通過，以耗時最短的一組為優勝。

　　每輪游戲的負者，該組的領隊必須承擔失敗的后果——做俯臥撐，第一輪5個，第二輪10個，第三輪20，第四輪40，以此類推，直到第八輪。

　　公司內訓適合人群：

　　各類培訓學員

　　公司內訓使用場景：

　　需要團隊PK的場景

　　公司內訓需注意：

　　盡量讓各小組成員胖瘦高矮搭配合適、人數相同

　　公司內訓觀察點：

　　每組都會有1-2名核心人物，怎么安排銜接、出圈的方式(單腳雙腳?)、出圈的走向、脫不脫鞋等等，都是游戲的關鍵節點，誰發現?誰來解決?

　　PS：游戲需持續進行，耗費時間較長、體力較多，游戲之后建議安排各組學員討論總結。

　　成功的關鍵，去掉一切身外之物，心無雜念，豁出去了，唯一的目標：比別人更快。

　　插一句，這個游戲真的有世界記錄，感興趣的可以去了解下。

　　2、找零錢

　　公司內訓游戲規則：

　　首先，給予所有男女隊員一個標價，男一塊，女五毛(反過來也可以);

　　讓大家打亂順序，圍成一個圈走動，這時裁判喊口號“五毛和一塊”，隊員們接著一起喊“大家一起來”;

　　裁判喊出一個價格，所有隊員迅速自由組合相加，抱在一起，比如，裁判說1塊5，那么這時可以是3個女生抱一起，或者是一男一女抱一起，這樣都是正確的，游戲可以按照場上剩余人數來確定是否繼續進行。

　　提示：為了增加游戲趣味和讓大家迅速進入狀態，裁判最開始可以喊一個最小值，比如1塊，這樣男生站著不動，女生可以兩人組合。

　　公司內訓適合人群：

　　學員之間比較陌生，可以迅速拉近學員距離。

　　公司內訓使用場景：

　　有一定場地空間的培訓，或者戶外，需要跑來跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖。

　　公司內訓需注意：

　　可根據男女生人數的差異，人為設置稀缺資源，造成搶搶搶的局面。

　　公司內訓觀察點：

　　一定會有人在前幾局就出局，一直縮邊邊，避免不了的，重點關注在拼搶中賣力的同學，他們一定會是這整場培訓最配合你的人，盯緊了。

　　PS：游戲的目的只是熱身，找出會配合你的學員，很重要。

　　3、烏龜和烏鴉的故事

　　公司內訓游戲規則：

　　先請大家兩兩結隊組成 1 組，面對面站好。

　　接著選擇角色，一個扮：烏龜“，一個扮： 烏鴉” (可猜拳決定)預備姿勢站好(兩人面對面保持適當距離，每個人雙手掌心相對) 。

　　主持人講一個關于烏龜與烏鴉的小故事，請大家認真聽。當念到“烏龜”時，扮演烏龜的人要用雙手去夾對方的左手或者右手，對方則把手甩向背后來逃避。

　　念到“烏鴉”時則二人角色互換，即扮烏鴉者用手拍烏龜，烏龜設法躲避。

　　只要碰到對方的手就算贏了一次。

　　適合人群：有一定熟悉度的學員，可以是午休之后的開場游戲。打打更提神!

　　公司內訓使用場景：

　　教室即可

　　公司內訓需注意：

　　可以設置幾個陷阱，一定有人提前出手

　　公司內訓觀察點：

　　熱身而已，純屬靠反應

　　PS：不困就好。

　　4、找相同的人

　　公司內訓游戲規則：

　　一張紙十幾個表格，五花八門的內容，填上滿足各個項目的人名，比如長發短發，會不會說英語之類的。

　　請隊員尋找與每一個表格內容相匹配的人。當找到這個人時，請他們將名字寫在相應的表格里。

　　每一個參加者只能寫在一個表格里，盡管他可能有不止一個相匹配的內容。 第一個填完所有表格的人就是游戲的勝利者!

　　公司內訓適合人群：

　　完全陌生的學員之間，特別適合溝通類課程場景

　　公司內訓使用場景：

　　教室即可

　　公司內訓需注意：

　　除了完成任務，一定記得讓最快的那位同學給大家介紹每個特征的學員，讓大家認識。前3名完成的學員，一定要分到不同的組里，要不分組討論的時候會掐架。

　　公司內訓觀察點：

　　陌生人之間如何打交道?大多數人一定會從自己身邊的人開始，跑得最快最遠的，一定是最終的贏家。

　　PS：一般美女身邊都會圍著一圈男學員。

　　5、數字城堡

　　公司內訓游戲規則：

　　在一個圓形的數字盤里面，要求小隊當中的每個成員手持網球用腳依次踩出1-50號的號碼，用時越短越好。

　　且每個人最多踩三個數字，自己的數字踩完以后快速地換到下一人繼續。

　　1、 進入數字城堡噴繪圖挑戰只能是一個人，每次學員進入數字城堡必須手持網球。

　　2、 一位學員出數字城堡，將網球交給下一位學員，下一位學員方可進入數字城堡進行挑戰。

　　公司內訓適合人群：

　　年輕的學員、應屆生。

　　公司內訓使用場景：

　　可以奔跑的場地，有距離，有沒有障礙物的那種。

　　公司內訓需注意：

　　整個過程網球不能掉地(掉地重新開始挑戰);數字不能踩錯(踩錯重新開始);禁止跳躍。

　　公司內訓觀察點：

　　每組的靈魂人物，怎么找到成功的關鍵因素?如何分工?信息傳遞的準確性，是一個項目管理的過程。

　　PS：帶領小組取得勝利的人，不要猶豫了，招進來吧。

　　推薦閱讀：   銀行培訓成功案例

　　猜您感興趣： 銀行培訓  企業內訓  企業內訓方案

　　聲明▎來源銀行培訓，更多內容請關注微信號金程金融。原創文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。

　　>>>返回首頁