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針對 5-20 潛力客戶,以金卡作為介質,集中性打電話開發升級為金卡;針對 20-50 萬元金卡客戶,宣傳三級財富服務體系,將客戶資產做到最大化;針對 50-200 萬元的客戶,以財富卡為介質,升級為財富客戶;200-800 萬元客戶,以私行業務為介質,升級為私行客戶。集中營銷,在特定的時間段內,吸引客戶將資金轉移到銀行并帶動儲蓄存款快速增長。
存量客戶升級:
針對 5-20 潛力客戶,以金卡作為介質,集中性打電話開發升級為金卡;針對 20-50 萬元金卡客戶,宣傳三級財富服務體系,將客戶資產做到化;針對 50-200 萬元的客戶,以財富卡為介質,升級為財富客戶;200-800 萬元客戶,以私行業務為介質,升級為私行客戶。集中營銷,在特定的時間段內,吸引客戶將資金轉移到銀行并帶動儲蓄存款快速增長。
【營銷話術】
針對 5-20 潛力客戶升級為金卡,營銷話術同上。
針對 50-200 萬元:根據銀行三級財富體系,只要您資產達到 200 萬元以上,就可以申辦財富卡,享受的服務將比您現在的金卡更高端、更尊貴,除了存、取款全免手續費以外,匯款也全部減免手續費。另外,會針對像您這樣的貴賓客戶舉辦不定期的回饋活動,像以往我們除了有豪華旅游之外,還有豐厚的獎品回饋哦!
針對 200-800 萬元:營銷話術仿照針對50-200萬元客戶的營銷話術。
交叉客戶升級:
消貸中心提取貸款總額在 20 萬元以上客戶名單,信用卡中心提取年消費 5 萬元以上客戶名單,統一由理財經理,以金卡為介質,批量開發,以此帶動儲蓄存款快帶增長。理財經理做好后續跟蹤服務,以產品捆綁組合的方式提高這戶忠誠度和貢獻度。
【營銷話術】參照以上。
通過電話維護客戶需要一些好的“借口”,下面是常用的電訪“借口”:
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本步驟需要持續進行,即便電話不是太成功,無法很好了解到客戶的更多信息,但定期的維護仍然能夠幫助客戶記住你和你的網點,進而與客戶建立感情并獲得客戶的信任,幫助以后的銷售。
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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
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很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同