權威！！柜員七大標準

　　1.本職工作不出差錯

　　本職工作不出差錯，這個是基本、基礎、根本的，任何的工作污點（特別是被通報的）都會給你未來的發展帶來阻礙，要做到這點就要熟悉業務原理和規章制度；那么要認真做業務，多思考為何這樣操作，并多請教前輩，同時還要多看看行里相關的業務操作手冊、規章制度，這個一方面可以表面犯錯；另一方面也是萬一犯錯能夠懂得怎么盡量保護自己。前輩的一些經驗，特別是對突發情況處理的經驗還是很重要的。銀行培訓為你解答銀行柜員的標準。

　　2.本網點任務適當完成

　　本網點任務適當完成，這點和本職工作不出差錯類似是基礎，但卻也是加分項，基礎就是你多少要完成些任務，起碼要表現出你有認真做任務的態度，這樣網點負責人才對你無話可說，否則你在他心中印象會大為降低，要知道更上級的管理層；諸如行長之類的領導實際上對基層員工的了解都來自于這些網點負責人對你的評價。但又不能因為做任務把自己所有的精力和時間都花光了，雖然說你任務做得多網點負責人會很賞識、喜歡你，但是你為此付出的成本是否值得是要考慮的。

　　3.行里活動積極參加

　　行里活動積極參加，柜員作為基層一線的員工，要想讓管理層認識了解，就一定要把握各種機會，登上舞臺展示自己，無論是才藝、智慧、學力、熱忱都可以。

　　4.相關知識努力學習

　　相關知識努力學習，光是工作做得好還是不夠的，學歷學識考試這些往往都是選人用人的硬條件、敲門磚，如果學歷不夠可以在職提升，如果學識不足建議要多考取一些相關的證書，經濟師、理財師、會計師、審計師、FRM、CPA、CFA，對于行內的一些競賽、競聘考試都要不妨參加。

　　5.人際關系必須搞好

　　人際關系必須搞好，在銀行人事是一切，人際關系硬不硬、鐵不鐵、通不通很關鍵，很多時候有很多內幕消息和機會，很多時候很多問題同樣也是可大可小，這點相對來說比較復雜，不好說明，當然關鍵還是你要有實力、要有背景，實在沒有起碼要做到笑臉相迎，待人和善。

　　6.心態須要陽光積極

　　心態須要陽光積極，這點很實際啊，作為柜員工作枯燥無聊、前途又是未知迷茫，心態難免著急，這時候如果不能夠陽光積極開朗淡定，且不說影響工作，起碼對于身心健康影響也是巨大的，身體是革命的本錢，可是萬萬壞不得的。

　　7.婚姻問題妥善解決

　　婚姻問題妥善解決，婚姻不僅僅是愛情，如果可以在有愛的基礎上尋找一個能夠幫助自己事業的配偶就再好不過了，不是說配偶要有背景、要有關系，能夠為你的事業帶來直接的幫助。

　　當然如果這樣不過，而是說銀行是一個高壓力、高付出的工作，如果能夠找到一個職業相對匹配、心態相對成熟的配偶，對于你緩釋壓力、專注工作是很有幫助的，而且從長遠發展來看，早些解決婚姻問題的幫助很大，因為等到你到一定的管理層級后就會發現家庭和事業的時間和精力矛盾不可調和。

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