十余年金融財經培訓踐行者
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十余年金融財經培訓踐行者
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進了銀行，為了當行長，他什么客戶都不放過。那個時候，他從大堂經理開始做起。想要銷卡的客戶遇到他可就慘了，他會想盡辦法營銷下來，必然讓你銷不成。倒也奇怪，從來沒有他留不住的客戶。
我的一個行里領導跟我講，他從小就是官兒迷。
小學的時候，為了當班長，把語文課本倒背如流，因為班主任是語文老師。
中學的時候，為了當大隊長，每天早晨起來跑5000米，因為大隊長的標準是德智體美勞。
大學的時候，為了當學生會主席，連妹子都沒時間撩，滿腦子都是怎么把社團工作搞好。
進了銀行，為了當行長，他什么客戶都不放過。那個時候，他從大堂經理開始做起。想要銷卡的客戶遇到他可就慘了，他會想盡辦法營銷下來，必然讓你銷不成。倒也奇怪，從來沒有他留不住的客戶。
有一次，一個大媽要銷卡，他就給大媽推薦理財啊，大媽各種不接受。拿出殺手锏，跟大媽講積分可以換花生油啊，大媽也不要。WHAT？？居然不要，這不科學啊，不想要花生油的大媽不是好大媽。
實在沒辦法，他看大媽的鞋帶開了，就蹲下給大媽系鞋帶，還撒嬌賣萌：“要不這樣吧，我認你做干媽，你別銷了吧~”大媽被逗笑了，居然真的收了他這個干兒子。不但沒銷卡還瘋狂往我們行存錢。
后來，才知道，這個大媽是個民營企業家，常常跟那個做辣醬的陶阿姨一起跳廣場舞。
也許你會覺得這么拼的人生實在是太累了。但是我跟你說，他們一點都不覺得累。不情不愿的工作才會覺得累。當自己的野心得到滿足的時候，那感覺真的很爽。
有點野心。實在沒有，有點欲望也行。
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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多，企業管理培訓也是如此，除了傳統的線下面對面開班培訓外，還有在線課堂、在線視頻等方式，很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
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很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善，員工培訓熱情不高、配合度不高，培訓走入了死胡同
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