企業內訓師道出銀行員工的苦衷，你有我有他也有

　　銀行業作為金融業的支柱類型企業，每年都會招收全國各大院校12%左右的畢業生。根據統計每年金融類相關畢業生約90萬人次，也就是說有近11萬人走向銀行崗位，這些崗位當中絕大多數為一線柜員崗。企業內訓師說道，要知道銀行業作為“金領職業”一直深受追捧，雖然工作不錯，但也有不小的苦衷。那么銀行員工的苦衷是什么呢?

　　苦衷一：男女比例失衡，圈子小

　　由于銀行柜員的工作特殊性，所以男女比例一直是女多男少。目前，以中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行五大國有商業銀行為例。其員工男女比例約為4:6，而柜員崗位則更是失衡，平均一個銀行網點能有一個1個男柜員就已經不錯。

　　銀行柜員的作息時間并非周末雙休制，一般為輪休制。這就導致一旦成為銀行柜員，基本就失去了和自己同學、朋友、親戚周末聚會的機會。時間越長，自己的圈子就會越被圈子10幾個人的網點里。想認識更優質的擇偶對象，似乎只剩下介紹相親這一類了。

　　苦衷二：工作并非光鮮亮麗，業績壓死人

　　銀行柜員，一般人眼里代表了“穩定、錢多、活少、離家近”等詞眼。實際上現在銀行業工資福利待遇并不如以往，在銀行業無數次迎來“寒冬”后，昔日的高薪職業已經走下神壇。更多的銀行柜員要擔起業績責任，無論是辦卡、存款還是“小蘋果、小金鎖”，都已經讓基層銀行人疲憊不堪。

　　當然，銀行柜員有銀行柜員的優點。工資下調但依然比其他金融行業要高上些許，輪休制雖然麻煩但勝在工作彈性，主要的是銀行業作為金融畢業生的跳板、三四線小城市的安家工作來講，真的不錯。

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