13611652501
15000728859
企業內訓師在企業內訓方案中強調,銀行網點大廳分流的重要性就不言而喻了,那么針對銀行網點大廳分流的技巧有哪些呢?企業內訓師根據自身的經驗為大家進行講解,希望對銀行人有實質性的幫助~
企業內訓師在企業內訓方案中強調,銀行網點大廳分流的重要性就不言而喻了,那么針對銀行網點大廳分流的技巧有哪些呢?公司內訓師根據自身的經驗為大家進行講解,希望對銀行人有實質性的幫助~
一、公司內訓師強調首先知道客戶分流的目的是是什么?
l、引導客戶到恰當的業務渠道辦理業務
2、 為客戶節省時間、提供便捷服務
3、 減輕柜面業務受理的壓力
4、 減少等候中的客戶,有利于維護營業廳秩序
5、 促進分層和分類營銷
6、 客戶分流的形式
二、公司內訓師根據分流的方式和手段,可將營業廳現場的客戶分流分為如下幾種:
1、服務分流——通過向客戶提供主動服務的方式進行分流
2、流程分流——通過優化設計業務辦理流程,將客戶向電子/自助業務渠道分流
3、營銷分流——以營銷為目的的分流
4、體驗分流——通過組織客戶參與現場體驗的方式進行分流
5、定價分流——通過差別定價的方式(如同一類業務電子/自助渠道辦理的費用低于柜面辦理的費用,從而,將客戶向電子/自助業務渠道分流)
.jpg)
三、 公司內訓師分析營業廳現場的三個分流點:
第一次分流——客戶取號時,分流可以在自助設備上辦理的客戶到自助區,婉拒沒帶好相關證件的客戶。
第二次分流——客戶在等候區時,分流可以在自助設備上辦理的客戶到自助區。
第三次分流——客戶在柜面辦完業務時,分流可以通過電子/自助業務渠道辦理的客戶下次用電子/自助業務渠道辦理業務。
四、 公司內訓師提出疑問,到底如何做好第一次現場分流?
客戶走進營業網點后,詢問客戶需求,如果客戶沒帶好相關證件,請客戶帶好相關證件再辦理;如果帶好相關證件,引導客戶到正確臺席辦理業務。
要求:明確客戶需求以及客戶是否具備辦理該項業務的資格,并進行有效引導。
情景:了解客戶需求的情景、婉言攔截客戶的情景、引導客戶取號的情景、引導客戶到自助服務區的情景。
情景應答標準:
(1)企業內訓方案中大堂經理/大堂服務專員看到客戶走進網點,快步上前,站在客戶左前側或右前側,面帶微笑,詢問客戶需求(“您好,請問您辦理什么業務?”)。要求語調上揚、態度熱情、語速稍快。
(2)企業內訓方案中獲知客戶沒有攜帶辦理業務的相關有效證件,攔截并婉言拒絕客戶取號,站立,上身微微前傾,伸出右手,手掌向上,五指并攏,指向大門外,面帶歉意微笑請客戶帶好證件再來辦理(“不好意思,辦理這項業務需要您出示身份證,請您下次帶好身份證再來,謝謝!”),要求語調略低、態度誠懇。
(3)企業內訓方案中明確客戶可以在自助服務終端辦理業務,引導客戶到自助服務區。走在客戶左前方,伸出左手,手掌向上,五指并攏,引導客戶到自助服務區(“您可以到自助終端辦理,請跟我來。”)要求態度熱情,語速稍快。
(4)企業內訓方案中明確客戶需要到臺席辦理業務,引導客戶到排號機前取號;站在客戶左側,側向客戶和排號機,詢問客戶辦理的業務種類,引導客戶取號后,示意客戶在休息區等候叫號。(“請您在這里取號后,在休息區等候叫號。”、“請問您辦的業務是……?”。)要求語氣親切,態度誠懇,語速適中。
執行人:大堂經理/大堂服務專員
五、公司內訓師表示該如何做好第二次現場分流?
當營業網點內等候客戶較多時,等候時間較長時,應主動上前詢問客戶辦理什么業務,是否可以使用自助設備辦理,如果可以,引導客戶使用自助設備,及時分流客戶。
要求:判斷營業網點內客戶等候情況,及時主動進行客戶分流,減輕柜面壓力。
情景:詢問等候客戶需求的情景、分流客戶到自助服務區的情景。
情景應答標準:
(1)企業內訓方案中走到客戶等候區或排隊的隊伍中詢問客戶需求,上身微微前傾,逐一詢問客戶(“請問您辦理什么業務?”),要求態度誠懇、語氣親切、語速適中。
(2)企業內訓方案中明確客戶可以在自助服務終端辦理業務,引導客戶到自助服務區。走在客戶左前方,伸出左手,手掌向上,五指并攏,引導客戶到自助服務區(“您可以到自助終端辦理,請跟我來!”)要求態度熱情,語速稍快。
執行人:大堂經理/大堂服務專員
.jpg)
六、 公司內訓師表示該如何做好第三次現場分流?
第三次現場分流是指柜員為客戶辦理業務,發現客戶的業務可在自助設備或網銀等電子渠道辦理。柜員為客戶辦理業務后,教育客戶,此類業務到自助設備或電子渠道辦理更便捷。第三次分流實質是更大時空范圍的分流。
要求:及時識別客戶所辦業務是否可以通過自助設備或電子渠道辦理,先為客戶辦理當前的業務,再及時向客戶介紹自助或電子渠道,向客戶遞送相關宣傳資料。
情景:識別客戶所辦業務是否可以通過自助或電子渠道辦理的情景、向客戶介紹自助或電子渠道的情景、向客戶遞送相關宣傳資料的情景。
情景應答標準:
(1)企業內訓方案中為每一位客戶辦理業務時,快速識別客戶所辦業務可否到自助或電子渠道辦理。要求識別速度快,不影響當前的業務辦理,在客戶面前做到不動聲色。
(2)企業內訓方案中詢問客戶是否使用過自助或電子渠道,向客戶介紹更便捷的方式(“像您今天的辦理的***業務,其實在自助機上/網上銀行/電話銀行也可以辦理,而且更快,不用到營業廳來排隊,有些業務手續費還會更低,我建議您考慮一下。”要求在為客戶辦理業務后或辦理業務過程中等進行介紹,不影響客戶辦理業務;要求時間短,不能影響后續客戶;要求面帶微笑,目光注視客戶,態度誠懇、語氣親切、語速適中。
(3)企業內訓方案中向客戶介紹了自助設備或電子渠道后,不論客戶是否決定下次到自助或電子渠道辦理業務,都及時把相關宣傳資料遞送給客戶(“這是我們的介紹資料,您可以看一下。”)。要求面帶微笑,雙手遞送、態度誠懇、語氣親切、語速適中。
推薦閱讀: 銀行培訓成功案例
(142).png)
聲明▎來源銀行培訓,更多內容請關注微信號金程金融。原創文章,歡迎分享,若需引用或轉載請保留此處信息。
.png)
企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
.png)
很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同