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企業內訓技能貼丨近期A股市場遭遇大幅下跌,大部分基金都面臨著打開即虧損的情況!面對基金客戶的抱怨和責難,理財經理們承受著很大的心理壓力,而且這些客戶一旦處理不好,包括存款在內的資金會大量流失,怎么辦?
企業內訓技能貼丨近期A股市場遭遇大幅下跌,大部分基金都面臨著打開即虧損的情況!面對基金客戶的抱怨和責難,理財經理們承受著很大的心理壓力,而且這些客戶一旦處理不好,包括存款在內的資金會大量流失,怎么辦?
1、關鍵要點
企業內訓師表示在客戶自己找上門之前主動聯系客戶,千萬不要避而不見,坦誠的態度最重要,這是減輕自己心里壓力的最佳方式;
企業內訓師表示無論短信、電話還是見面,都要以主動道歉開場(不管是不是你造成的!),放低姿態;
企業內訓師表示不要怕客戶罵,客戶罵的時候會透露出很多信息,是你挽回客戶信任的機會;
企業內訓師表示如果客戶抱怨當初為什么推薦這支基金(如為什么推薦首發不推薦老基金?),不要與客戶爭論,引導客戶關注點放到目前應該怎么辦上;
企業內訓師表示在客觀分析這支基金的特點之后,讓客戶自己判斷基金是否贖回,不要輕易做出對股市漲跌的判斷;
如果客戶一定要問你“要不要贖回”,不要根據“市場分析”(現在沒有什么分析是靠譜的了!)而要根據客戶自身的“資金狀況”給出建議!
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2、短信模板
企業內訓師表示由于近期全球股市波動較大,您持有的基金遭遇一定幅度的虧損,作為您的理財顧問,我們的心時刻與您在一起!我行的資深理財經理將與您聯系,聆聽您的想法,并與您溝通當前的市場情況和操作建議。無論前方是風雨還是彩虹,我們和您一起走!
3、電話邀約話術
企業內訓師表示主動道歉開場,簡單說明情況
您好,是這樣,因為近期全球股市大幅下跌,所有的基金都出現了較大幅度的虧損,雖然市場我們沒有辦法控制,但我是您的理財經理,您出現這樣的虧損我心里也很難受,所以特意打電話來跟您溝通一下情況。
如果客戶抱怨,認可客戶觀點,并引導客戶把關注點轉移到“目前怎么辦”上
是是是,您說得很對!現在這個情況您心里不好受,說我兩句也是應該的!雖然我知道您心情不好,但我也不能怕您罵就不聯系您了!市場下跌已經發生了,現在最重要的還是要解決目前怎么辦,您說是嗎?
邀約客戶至網點面談
企業內訓師表示介于目前的情況比較復雜,市場上觀念分歧也比較大,現在我們行里為您這樣的VIP客戶專門準備了一些資料,我建議您過來了解一下,咱們可以面對面溝通一下。您看您是明天上午過來呢,還是下午比較有空?
(如果客戶表示先放著不管或是不愿意來,不要強行邀約,再次表達關心后掛機)
4、面談話術
再次主動道歉開場
作為您的理財經理,沒有幫助您躲過這次暴跌,我也感到非常愧疚。這次邀您來一是向您誠懇地道歉,另外也是與您溝通一下現在的市場情況,以幫助您解決目前的問題!
企業內訓師表示客觀分析客戶持有基金的情況,讓客戶自己決定贖回與否
(以XX指數基金為例)您持有的這只基金,從風格上看是比較激進的,也就是說大盤一旦上漲它漲得會比較快;同樣,大盤下跌的時候也會跌得比較多!長期來看,大家普遍還是比較看好我們國家經濟的發展(拿出事先準備的工具資料),但是短期來看市場還不是很穩定,各方觀點也都沖突得很厲害,贖與不贖,其實各有利弊!
如果客戶堅持要聽理財經理的意見,提出需要了解客戶整體資產配置狀況
如果您要問我的意見,我覺得咱們不要去判斷市場,而是要根據您這筆錢短期內有沒有急用,還有您的資金安排狀況來作決定!比如,如果您其它的資金足夠應對您未來一段時間用錢的需求,就沒有必要贖回了,市場有跌就有漲,對吧?這樣吧,您把您除了這只基金以外的其他資金安排情況跟我講一下,我就可以作出對您更有利、更全面的建議了!比如您還買了別的基金嗎?或者在其它銀行做了存款或理財嗎?大概什么時候到期呢?
根據客戶資金狀況給出建議:
舉例:
客戶:我很多放在活期的,平時要用。
客戶經理:那我建議您可以繼續持有這只基金,短期內就不要去關注市場了!我先給您做一個賬戶升級吧,把活期的錢都存進來,可以享受定期收益呢!
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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
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很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同