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企業內訓方案丨在網點營銷過程中,異議處理是非常重要的一環。客戶異議的過程中,不要把客戶當成敵人,總想著戰勝對方。所以在同客戶溝通,特別是意見不一致時,特別要注意溝通的技巧和說服客戶的語言模式。以下語言模式切不可用。
企業內訓方案丨異議處理話術誤區有哪些?
企業內訓師表示在網點營銷過程中,異議處理是非常重要的一環。客戶異議的過程中,不要把客戶當成敵人,總想著戰勝對方。因為那樣的話,即使你戰勝了對方,用你的專業知識與溝通能力把客戶駁得體無完膚,也得不到銷售成功的結果,因為任何人都不喜歡被人拒絕與批評。所以在同客戶溝通,特別是意見不一致時,特別要注意溝通的技巧和說服客戶的語言模式。以下語言模式切不可用。
1、你應該.....
企業內訓師解析:你的客戶在完全被你征服之前,不要輕易用這樣的命令語言。
當客戶聽到這句話時,他的心理是:我不是小孩子,用不著你來教育我。我們應該用“我個人建議……”來替代這句話。
2、你理解錯了...你搞錯了.....
企業內訓師解析:給客戶留足面子,他才會給你想要的。即使客戶真的理解錯了或弄錯了,你也不能這樣直白地講出來,而是要顧及客戶的感受,用委婉的方式讓他明白確實是他搞錯了。比如用“可能有個地方我沒有講清楚……”來替代這句話。
3、我們不會...我們不可能...我們從來沒有...
企業內訓師解析:這樣的話,看似沒有任何問題,但是我們換位思考一下,即使你沒有出過什么差錯或者問題,也不要用這種語氣很強烈的否定詞語,這樣只會點燃客戶的怒火。
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4、你說的這種情況根本不會發生......
企業內訓師解析:這句話的潛合詞就是客戶在撒謊或者是在無理取鬧,客戶聽后心里肯定非常生氣。客戶說的有可能是真的,因為有些事是你所不曾了解的,所以第一次聽到時你會認為這種情況不存在。如果客戶錯誤地理解了你的意思,那也說明你沒有做出很好的解釋,讓客戶產生了誤解。我們應該用“您說的這種情況我第一次遇到,我去幫您了解一下,然后答復您”。或者“您的這種顧慮確實很有必要,同時實際情況是.…”
5、這是我們的規定...
企業內訓師解析:雖然這句話的語氣并不是那么強烈,但是一下子就把問題上升到政治高度了。部分客戶可能會被嚇唬住不再深究,但是還會有一部分客戶會因此更加不依不饒,甚至向你索要銀行發布這項規定的紙質文件,對于網點正常經營造成影響。
6、我不知道......
企業內訓師解析:當這句話脫口而出的時候,客戶經理的專業程度或者印象分馬上會下跌一半。對于確實不懂的問題,可以委婉地繞開,然后說一些與該問題相關的信息或者情況,然后把話題轉移到自己熟悉的領域。總之,“我不知道”這句話是萬萬不能講的。
7、我們一直都是這么做的!
企業內訓師解析:這句話本身就有問題,因為即使是一直這么做的也不代表著一
定正確,這是說服不了客戶的。如果你說了這樣的話,客戶會有十句更挑戰的話在后邊等著你。
8、這事我管不了。這事不歸我管.....
企業內訓師解析:這句話火藥味很濃,即使這事真的不歸你管,客戶也會認為你在逃避責任。它的替代話術:“這件事因為不是我負責,所以處理起來很多細節會照顧不到,我給您介紹王經理,他專門負責這件事,您這邊請!”
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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
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很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同