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怎么化解柜面業務糾紛?企業內訓方案中顯示柜員一筆一清,成功化解柜面業務糾紛~
企業內訓方案案例:一日,上午剛上班,兩位老年客戶走進了某網點。他們來到3號窗口,先辦理了一筆2000元的活期支取業務,然后拿出一張1萬元的存單和1萬元現金,要求辦理定期存款業務,其中1萬元現金分兩次遞入,第一次為9000元,第二次為1000元。柜員將1萬元現金進行清點扎把,置于桌面點鈔機旁。
在支取1萬元存單時,男性客戶反復多次輸入密碼有誤,柜員隨即將已清點的1萬元現金置于客戶視線所及的柜臺上,請客戶回憶密碼。因其密碼始終有誤,柜員按客戶要求將1萬元現金存入,客戶簽字確認后離開。當客戶走出網點后,又返回網點,聲稱自己存入的現金是2萬元。
針對客戶提出的疑問,網點現場負責人立即對柜員現金庫進行了清點,未發現異常。隨后,又對監控錄像進行了回放,確認客戶確實僅存入1萬元現金。
根據這一事實,網點負責人及現場負責人向客戶進行了耐心的解釋,但客戶始終不予認可。經請示管理部門,網點將客戶辦理業務過程的錄像拷貝后,請客戶觀看。但客戶仍然堅稱先給了1.9萬元,后補了1000元。
由于客戶年逾八十,且非常固執。網點負責人和現場負責人始終以極大的耐心向客戶進行解釋,提出讓其子女到網點了解事情真相,但客戶拒絕讓其子女前來,事件處理陷入僵局。
鑒于客戶年齡偏大,如處置不當,可能誘發嚴重后果,網點迅速啟動了世園服務應急預案,向支行個金部和辦公室進行了報告。接到網點報告后,支行個金部、辦公室負責人迅速響應,立即趕赴網點進行現場處置。到達網點后,個金部、辦公室負責人對事件經過進行了詳細了解。經分析討論,決定再次通過回放錄像的方式與客戶進行事件過程的確認。
在回放錄像過程中,工作人員發現了一個重要細節。客戶存入的1萬元現金為100元票面,按照每9張一疊用1張折起共計9疊。柜員在清點前,將折起的票幣逐張展開,其展開動作共計10個(其中有1次為展開褶皺票幣)。據此, 工作人員隨即向客戶進行了現場演示。演示表明,如不將折起的票幣展開,現金無法順暢通過點鈔機,會被點鈔機夾住卷入點鈔機皮帶輪內。
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對照錄像,我行工作人員向客戶指出,如其存入的是2萬元現金,柜員展開票幣的動作不會少于20次,但錄像顯示僅為10次,而在票幣折疊的情況下,清點現金將無法正常通過點鈔機,因此,客戶存入的現金不可能為2萬元。隨后,我行工作人員又與客戶對錄像進行了反復回放,確認柜員操作全過程均處于監控之下,無異常動作。
在與客戶溝通中,我行工作人員了解到,男性客戶為一名老軍人,在部隊期間頭部受到炮彈沖擊,思維能力受損。針對這一情況,我行工作人員將溝通重點放在女性客戶身上。通過反復溝通,最終與客戶達成共識,客戶同意回家再找找。網點也承諾再次復查,并將復查結果電話告知客戶。一場柜面糾紛及時得到化解。
該起糾紛事件的發生,主要原因是客戶年齡偏大,記憶力下降,且原持有的1萬元存單因密碼忘記未能支取,在看到當日新開立存單僅為1萬元時,產生誤解,認為發生短款。在處理這起糾紛時,由于網點高度重視,及時報告,會同支行管理部門迅速響應,充分利用技術設備和現場演示等手段,迅速查清了事件真相,順利化解了該起糾紛。
通過對該起糾紛的回顧,企業內訓師表示可以從中得出以下幾個方面的啟示:
1、企業內訓方案之規范化的操作是化解長短款糾紛的基礎。由于柜員在辦理業務中嚴格按照操作規范操作,堅持一筆一清的要求,確保了銀行在處理糾紛時處于有利地位。
2、企業內訓方案之運行良好的監控設備為糾紛化解提供的有力證據。由于網點監控設備運行良好,錄像畫面清晰、圖像連續、覆蓋到位,為處理糾紛提供了嚴謹的事實依據。
3、企業內訓方案之迅速響應,協同處置是防止矛盾升級的有效手段。在現場解釋無效的情況下,網點能夠迅速啟動應急預案并得到支行管理部門的及時響應,讓客戶感到銀行高度重視其提出的問題,情緒得到了安撫,避免了極端事件的發生。
4、企業內訓方案之有禮有節、有理有據的溝通使該起糾紛順利化解。在與客戶溝通過程中,網點和支行管理部門不僅靠耐心的語言交流進行溝通,而且通過錄像回放、現場演示等手段,充分還原了事件真相,使客戶明了銀行操作過程無任何瑕疵,不存在錢款在柜面丟失的問題。
5、企業內訓方案之選準溝通重點是化解矛盾的關鍵。在該起糾紛中,由于男性客戶在溝通過程中表現的極為偏執,近乎于無理取鬧。因此,工作人員將溝通的重點放在了同行的女性客戶身上,在與其交談中獲得了男性客戶腦部受過傷、現金為每10張一疊等重要信息,使糾紛化解選準了工作方向和重點。
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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
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很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同