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十余年金融財經培訓踐行者
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如何有效的搭建企業內訓培訓體系?
想讓學員愛上培訓?銀行內訓師,這9個小技巧能幫到您!
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企業內訓方案丨如何從他行挖到優質客戶
2018-07-24 09:20:28
企業內訓方案丨如何從他行挖到優質客戶?針對來行的客戶,大堂與柜員如何運用簡潔而又高效的話術,迅速的挖掘客戶信息,且能夠很快的形成策反客戶在他行的存款與資金的產品對比與推薦,并與理財經理等崗位聯動,最終挖掘客戶他行資產,顯得同樣重要。
企業內訓方案丨客戶猶豫的時候,趕快主動進攻
2018-07-24 09:20:12
企業內訓方案丨銀行員工經常反映一個問題,明明與客戶聊的很好,但最后的營銷結果反而沒有成功。這到底是什么原因呢?企業內訓師表示其實,在我們與客戶溝通進行營銷時,客戶的一些口頭用語早已反應了客戶對網點產品的態度與反饋。今天,我們就總結了6大客戶常用口頭禪,來教大家如何才能成功營銷客戶,提升成交率。
谷澍個人簡介
2018-07-23 09:37:20
谷澍個人簡介~谷澍,男,1967年8月出生,1998年畢業于上海財經大學,博士研究生學歷。 [1] 現任中國工商銀行行長、黨委副書記、副董事長(副部長級)。
企業內訓方案丨金融科技如何助力銀行智能化轉型?
2018-07-23 09:20:38
企業內訓師表示近年來,伴隨著新一輪科技的發展,人工智能(AI)、區塊鏈、互聯網、云計算、大數據等信息技術與傳統金融業務快速融合,銀行業的經營產生了巨大變化。借助金融科技,實現“三升兩降”,即提升收入、提高競爭力、提升服務水平,降成本、降風險,已成為廣大銀行在智能金融時代創新轉型的重要方向。
從“咖啡銀行”亂象,看未來銀行發展趨勢
2018-07-23 09:20:22
企業內訓方案丨近年來,以咖啡銀行為代表的特色銀行不斷涌現,諸如書房銀行、蛋糕銀行、藝術銀行、花店銀行等層出不窮。企業內訓師表示各大銀行品牌都在嘗試銀行服務新模式,以求在銀行服務轉型升級的未來競爭中占得先機。
企業內訓方案丨增存款是銀行“一把手工程”!網點負責人應做好四方面工作
2018-07-22 09:20:42
企業內訓方案丨“增存款”這件事,以前拼資源;現在拼面子;未來拼的是方法和技術。拼方法和技術,就不能泛泛而論存款。要想搞清楚存款的“來龍去脈”,活期和定期必須分開研究、分開營銷、分開通報、分開考核。
企業內訓方案丨跳出活期吸活期!銀行活期存款的八大來源——金程內訓
2018-07-21 09:28:15
企業內訓方案丨定期存款的特質是“定”:鎖定資金,鎖定收益,形態比較穩定,所以我們說定期是一個有始有終的“產品”。活期存款的特質是“活”:靈活存期,靈活進出,形態比較波動,所以我們說活期是一個時增時減的“賬戶”。
【企業內訓方案】存款營銷措施——攬存、挖轉、沉淀、吸收
2018-07-20 09:35:42
企業內訓方案丨為徹底扭轉儲蓄存款大幅波動的不良局面,盡快建立以存款為中心的多項工作措施深入挖掘目標市場,開展競賽活動爭攬存款、以理財產品挖轉存款、以結算沉淀存款、以代發工資吸收存款等活動來服務穩定存款。
【企業內訓】想對銀行逾期客戶說幾句話
2018-07-20 09:29:24
【企業內訓】上半年過去了,想對借款人說幾句話!各位逾期貸款客戶:您是否真實借款?借款要不要還的?利息和手續費你借款之前看清楚了嗎?
周小川個人簡介
2018-07-20 09:20:53
周小川,男,漢族,1948年1月生,江蘇宜興人,1968年7月參加工作,1986年3月加入中國共產黨,清華大學自動化系系統工程專業畢業,研究生學歷,工學博士學位,研究員。
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