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十余年金融財經培訓踐行者

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公司內訓師分析銀行如何讓培訓變得更有效?2018-06-25 09:55:02
銀行是否需要培訓，相信這是無需爭議的話題，只要是銀行都需要做培訓。可是，同樣的做培訓，為什么有的農商行培訓效果好，有的農商銀行培訓效不行呢?培訓為什么落不了地呢?導致培訓效果差別的原因是什么呢?銀行如何才能進行有效的培訓呢?
銀行新員工培訓必備：1秒鐘打破尷尬的破冰小游戲!2018-06-25 09:39:20
公司內訓師表示，加入一個新團隊對每個人新員工都不是一件容易的事情，所以破冰作為團隊建設第一步，尤其重要。好的破冰游戲可以增進團隊成員了解，而不好的破冰游戲會使場面變得十分尷尬……
公司內訓丨大家都好奇的問題：保險牌照估值2018-06-25 09:30:31
保險公司的估值需要涉及到企業的方方面面，不像牌照那個好估值。保險公司轉讓，往往財務數據有大額虧損的比較多，對于看好行業以及該公司的商業模式或團隊的，可以考慮入手，但是因為虧損的保險公司，往往維護費用驚人，保險公司所雇傭的行業具備展業資質的人員等成本也不低，這種公司對此有3中估值方式。
【公司內訓技能】銀行經理看過來，網點沙龍活動十五字訣!2018-06-22 09:42:54
作為銀行客戶經理，對于網點沙龍一詞都不會陌生。但要怎么成功舉辦網點沙龍活動?――公司內訓師表示“定主題、邀客戶、巧布置、妙營銷、常推進”足矣。
【公司內訓科普】家族辦公室：私人銀行業務的皇冠!2018-06-22 09:35:59
公司內訓科普家族辦公室，什么是家族辦公室?家族辦公室比傳統私人銀行更高端的財富管理模式，感興趣的繼續看下去咯~
【公司內訓師強調】欲速則不達，自斷“才”路的敗招!銀行新員工入職培訓這些捷徑不能走!2018-06-22 09:28:57
新員工是企業發展的后備力量，新員工入職培訓已成為公司內訓師的重要工作之一，但是千萬不能走“捷徑”，否則“欲速則不達”!銀行新員工入職培訓捷徑有哪些不 能 走 ?公司內訓師根據資深的培訓經驗給出了一下幾點~
公司內訓即能貼丨大堂經理廳堂管理，你需要學會這三招!2018-06-21 09:42:43
贏在廳堂是很多銀行一直都在倡導的理念。但是公司內訓師發現，大堂經理普遍存在一個困惑，覺得自己什么都要做，什么都要管，每天馬不停蹄地跑來跑去，忙個不停，但是又說不出自己到底都忙了什么。接下來，三招教會大堂經理做廳堂管理~
公司內訓貼能貼丨銀行柜員切入營銷的3個黃金時間點!2018-06-21 09:37:45
什么時候是銀行柜員最好的營銷時機?是客戶一落座就開始滔滔不絕地講述?還是說客戶馬上就要走了拉著客戶開始呈現?以上的這兩種方法都不對!公司內訓即能貼：適時營銷，及時推薦才是關鍵。
這段時間很重要!新員工入職培訓是銀行留住人才，基業長青的關鍵環節!2018-06-21 09:24:42
公司內訓師表示新員工前6個月的培養周期，體現了企業對于人才培養的重視程度，但許多企業通常只將重點放在前15天，導致新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月到1年，以至于讓企業損失大量的成本。
公司內訓師感悟丨那些年，我在銀行做桂圓!2018-06-20 09:20:15
公司內訓師感悟丨銀行柜員，是銀行里最接近客戶的基層人員之一，每天過著“朝八晚八”的日子，面對形形色色的客戶，桂圓們都經歷過哪些酸甜苦辣咸?
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